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Lavoro e opportunità: Piercarlo Lucentini di SMART SKILLS CENTER ci parla dell’apprendistato professionalizzante. L’intervista di Francesca Travaglini.
D: Parlare di lavoro e di opportunità grazie a Smart Skills Center e a Piercarlo Lucentini che abbiamo qui in studio, ciao benvenuto.
R: Ciao grazie per l’invito.
D: Lui si occupa di apprendistato, quali sono le opportunità che offre?
R: Allora parliamo di apprendistato professionalizzante nel particolare, che è quello di cui Smart Skills Center si occupa, piccola introduzione su quello che è l’apprendistato professionalizzante, si tratta di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, la cui finalità è quella di far conseguire all’apprendista, al termine del periodo formativo una qualifica, possono accedere a questo contratto giovani in età dai 18 ai 29 anni con possibilità di deroga del requisito diciamo anagrafico, anche per gli over 30, purché siano destinatari di un trattamento di disoccupazione, quindi percettori di naspi, quindi la parte centrale, quella peculiare, diciamo del contratto apprendistato è sicuramente la formazione che si articola in due modalità, quella on the job quindi diciamo quella sul campo che riguarda un po’ la mansione dell’apprendista è quella di base e trasversale, Smart Skills Center per le proprie aziende clienti, quindi per i datori di lavoro che assumono con contratto di apprendistato, mette a disposizione le proprie competenze per far sì che questo obbligo formativo sia adempiuto in maniera corretta e lo facciamo nel particolare occupandoci della stesura di quello che è il progetto formativo, piano formativo dell’apprendista che definisce un po’ tutto il percorso formativo, che l’apprendista dovrà seguire durante il rapporto di lavoro nel supportare l’azienda nella compilazione dei registri di formazione professionalizzante e di base trasversale, occupandoci anche della certificazione di questi registri e per fare appunto in modo che l’obbligo formativo di cui parlavo prima sia adempiuto correttamente e quindi il datore di lavoro non in cappio possa incorrere in delle sanzioni, per far star tranquillo sia il datore di lavoro, ma anche il lavoratore stesso, come avevo anticipato c’è la possibilità anche per gli over 30 di reinserirsi nel mondo di lavoro con contratto di apprendistato, purché siano destinatari di un trattamento di disoccupazione, quindi una possibilità ulteriore anche per chi avrebbe superato il periodo per l’età di accesso di reinserirsi nel mondo del lavoro, una particolarità del servizio che forniamo e che è molto apprezzata anche dai datori di lavoro è sicuramente quella di svolgere la formazione in modalità e-learning quindi la possibilità per l’apprendista di collegarsi tramite la nostra piattaforma, quindi accessibile sia da dispositivi mobili, che anche fissi, per poter seguire tramite un calendario personalizzato definito insieme ai nostri collaboratori le ore di formazione di base trasversale, senza sostanzialmente mai uscire dall’azienda, quindi andando a minimizzare un po’ quello che è l’impatto anche sulla produttività aziendale, che può avere la formazione nel caso in cui per esempio l’apprendista dovesse eseguire lo stesso corso in aula, quindi staccarsi dal luogo di lavoro e andare quindi a seguire il corso.
D: Ecco ho dato una sbirciata ai tuoi appunti Piercarlo, visto che Smart Skills si occupa di formazione per aziende ho notato che esiste anche una app, quindi c’è la Smart App.
R: Sì esatto, quindi la piattaforma come ho detto è accessibile da dispositivi quindi fissi e mobili e quindi insieme, che permette poi all’apprendista di poter seguire, durante la giornata, durante l’orario lavorativo, i corsi, supportato appunto poi dal collaboratore di riferimento dell’azienda che monitora, anche costantemente, il corretto svolgimento della formazione, per poi avere una certificazione di quanto è stato fatto insomma in qualche modo.
D: Fate anche incontrare la domanda e l’offerta in questo caso, quindi aspiranti apprendisti all’ascolto e datori di lavoro potete rivolgervi a Smart Skills Center anche per questo, e allora Grazie mille Piercarlo Lucentini di Smart Skills Center.
